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CURRÍCULO 0001B

1º SEMESTRE

GR00394 – FILOSOFIA
EMENTA
Introdução à Filosofia: conceito, origens, problemas e periodização. Exame do conhecimento, verdade e ciência. Elementos de lógica. Questões de estética e filosofia da arte. Elementos de filosofia política e crítica das ideologias.
OBJETIVOS
Oferecer ao estudante instrumental filosófico que o habilite a compreender crítica e profundamente os problemas e interrogações fundamentais da sociedade contemporânea, bem como as questões inerentes à área científico-profissional a que se dedica.

GR00434 – FUNDAMENTOS DA MATEMÁTICA I
EMENTA
Conjuntos Numéricos. Razão e proporção. Expressões algébricas. Funções de uma variável.
OBJETIVOS
Desenvolver habilidade de cálculo, interpretação e resolução de problemas envolvendo conjuntos numéricos, operações com números, expressões algébricas, razão e proporção e funções de uma variável.

GR00527 – INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
EMENTA
A profissão do administrador, o ato de administrar e seu mercado de trabalho. Conceitos, principais funções, tendências e segmentos. Panorama geral da administração no Brasil e no mundo. O processo da administração nas organizações e sua aplicabilidade prática com relação a fundamentos de planejamento, organização, direção, coordenação e controle.
OBJETIVOS
Apresentar ao estudante noções básicas do processo administrativo e suas principais funções. Conceituar os fundamentos de Administração e o papel do administrador nas organizações e na sociedade moderna. Permitir uma visão geral do curso, das empresas e do cenário atual e futuro do mercado de trabalho.

GR00531 – INTRODUÇÃO À ECONOMIA
EMENTA
Ciência Econômica; objeto e método (o problema econômico e a atividade de produção). As divisões da Ciência Econômica. O sistema econômico e sua organização contemporânea. Noções de contabilidade nacional. Fluxo circular da renda e do produto. Mecanismo de mercado: oferta, demanda e equilíbrio. Economia, empresas e mercado.
OBJETIVOS
Apresentar ao aluno o pensamento econômico, desenvolvendo a lógica desse raciocínio e visando sensibilizá-lo da importância estratégica da sua compreensão nas organizações. Propiciar ao aluno o entendimento das questões básicas de que trata a economia. Apresentar vocabulário econômico, comumente utilizado nos principais meios de comunicação, para que o aluno inicie o processo de compreensão. Capacitar o aluno a entender a dinâmica da economia com base na ação dos agentes individuais em um ambiente macroeconômico.

GR00556 – LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS I
EMENTA
Estratégias de leitura visando compreensão e análise crítica. Prática de leitura e análise de textos argumentativos acadêmicos e não-acadêmicos. Prática de produção de respostas discursivas a questões de interpretação de textos argumentativos. Prática de produção de resumos e resenhas de textos argumentativos. (Ementa alterada pela Resolução CONSEAcc-BP 1/06, de 17 de maio de 2006.)
OBJETIVOS
Expor o aluno aos principais gêneros textuais típicos da academia. Promover uma prática intensiva de leitura e análise lingüística de textos exemplares desses gêneros. Proporcionar uma reflexão acerca da funcionalidade de tais gêneros e de suas formas de composição. Propiciar uma prática de produção de resumos e resenhas de textos acadêmicos.

2º SEMESTRE
GR00217 – ELEMENTOS DA MATEMÁTICA PARA ADMINISTRAÇÃO
EMENTA
Conceitos e ferramentas matemáticas aplicadas à área de negócios. Função receita, custo e lucro. Oferta e demanda. Taxa de variação e derivadas e aplicações.
OBJETIVOS
Desenvolver a matemática como uma ferramenta útil e essencial à área de negócios, permitindo tomada de decisão. Desenvolver conceitos necessários às disciplinas subseqüentes do curso como economia empresarial, pesquisa operacional, estatística, entre outras.

GR00363 – ESTUDO DA FORMAÇÃO DA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA
EMENTA
O conhecimento histórico: suas fontes, métodos e objetivos. A constituição histórica da modernidade. A sociedade contemporânea do século XVIII ao século XX.
OBJETIVOS
Expor o aluno ao estudo da constituição histórica da sociedade contemporânea de modo que ele possa tanto reconhecer as origens de seu tempo quanto suas peculiaridades.

GR00381 – EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
EMENTA
Os primórdios da Administração: escola clássica, teoria da burocracia, escola de relações humanas, escola comportamentalista, teoria de sistemas, teoria contingencial. Administração participativa. Modelos de administração: administração por objetivos. Visão holística. Estratégias emergentes de gestão.
OBJETIVOS
Introduzir estudos sobre a administração por meio da apresentação das grandes correntes do pensamento administrativo e seus conseqüentes impactos na evolução organizacional e no cenário das organizações contemporâneas. Identificar enfoques contemporâneos da administração. Permitir a avaliação crítica de algumas práticas administrativas do atual cenário organizacional, trazendo novas discussões sobre o papel do administrador moderno.

GR00530 – INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE
EMENTA
Evolução e objetivos da Contabilidade. Introdução a relatórios contábeis. Patrimônio, patrimônio líquido. Balanço patrimonial. Regimes contábeis. Demonstração do resultado do exercício. Noções de contabilização.
OBJETIVOS
Proporcionar aos alunos embasamento teórico e prático para utilizar a Contabilidade como instrumento de gestão. Utilizar as Demonstrações Contábeis e Financeiras para a tomada de decisões, sendo este o objetivo principal da Contabilidade.

GR00557 – LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS II
EMENTA
Técnicas de leitura visando reflexão e pesquisa. Prática de leitura e análise de artigos de opinião, artigos científicos e monografias acadêmicas. Prática de produção de artigos de opinião e monografias acadêmicas. (Ementa alterada pela Resolução CONSEAcc-BP 1/06, de 17 de maio de 2006.)
OBJETIVOS
Expor o aluno aos textos científicos produzidos em situação de pesquisa: projetos, relatórios e artigos científicos. Promover uma prática intensiva de leitura e análise lingüística de textos exemplares desses gêneros. Proporcionar uma reflexão acerca da funcionalidade de tais gêneros e de suas formas de composição. Propiciar uma prática de produção desses gêneros.

3º SEMESTRE
GR00103 – CONTABILIDADE GERENCIAL
EMENTA
Introdução à análise das demonstrações. Estruturas das demonstrações contábeis e financeiras. Métodos de análise vertical e horizontal. Análise por meio de índices econômicos e financeiros.
OBJETIVOS
Desenvolver condições instrumentais para a análise econômico-financeira, por meio da interpretação da situação patrimonial e de resultados obtidos por empresas.

GR00345 – ESTATÍSTICA APLICADA
EMENTA
Introdução ao estudo da Estatística. Noções de inferência estatística e amostragem. Medidas de tendência central e separatrizes. Medidas de variabilidade. Distribuições de freqüência. Introdução ao cálculo de probabilidades. Distribuições de probabilidade. Distribuições amostrais. Inferências: Intervalos de confiança e testes de hipóteses. Correlação e regressão.
OBJETIVOS
Motivar e despertar o interesse do aluno para o uso e a importância da estatística na tomada de decisão gerencial. Capacitar o aluno para o cálculo e a interpretação corretos dos parâmetros estatísticos e uso dos recursos da informática para construção de gráficos e realização dos cálculos estatísticos. Selecionar adequadamente os testes de hipóteses necessários. Elaborar conclusões a respeito dos resultados estatísticos obtidos visando à tomada de decisão gerencial.

GR00572 – MACROAMBIENTE ECONÔMICO I
EMENTA
Estudo setorizado da atividade econômica. Agregados macroeconômicos e sua leitura. Política econômica. Balanço de pagamento. Valores nominais e reais.
OBJETIVOS
Propiciar o entendimento da importância do consumo, do investimento, dos gastos do governo e do relacionamento com o setor externo em uma economia. Buscar o entendimento e o relacionamento do aluno com a economia nacional e as relações econômicas internacionais. Discutir a influência das ações governamentais em busca de seus objetivos, bem como entender a aplicação dos instrumentos de que o governo dispõe e se utiliza para se aproximar do equilíbrio.

GR00573 – MACROAMBIENTE ECONÔMICO II
EMENTA
Mercado real e mercado monetário. Organização do sistema econômico. Agregados macroeconômicos: estudo de sua interdependência. Mercados financeiros. Mercado de trabalho. Inflação.
OBJETIVOS
Propiciar ao aluno o entendimento da Economia como um sistema amplo, seus grandes agregados e as funções macroeconômicas básicas. Capacitar o aluno a manejar as informações discutidas nos mercados e entender suas interdependências, com as respectivas ações e reações, assim como a interferência do setor real e do setor monetário nos movimentos no mercado. Levantar a importância do mercado de trabalho na manutenção do sistema como um todo.

GR00587 – MATEMÁTICA FINANCEIRA
EMENTA
Introdução ao estudo da Matemática Financeira. Regimes de capitalização. Operações de descontos. Taxas de juros. Séries de pagamentos. Equivalência em fluxos de caixa. Sistemas de amortização de empréstimos.
OBJETIVOS
Possibilitar ao estudante a compreensão dos fundamentos da matemática em sua aplicação às finanças. Capacitar o aluno a efetuar avaliações financeiras básicas, indispensáveis ao ambiente comercial; no final do curso, o aluno será capaz de compreender e utilizar dados cujo tratamento exija cálculos financeiros em nível básico. Apresentar vocabulário característico dos mercados financeiros, particularmente no que se refere ao tratamento matemático das operações mais comuns.

GR00762 – PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
EMENTA
Conceito de trabalho: retrospectiva histórica. A relação entre homem e trabalho. Comportamento humano nas organizações: motivação, liderança, grupos e equipes, relacionamento interpessoal, comunicação, criatividade, aprendizagem organizacional, qualidade de vida, inteligência emocional. Cultura e clima organizacional. Principais sistemas de gestão de pessoas e sua relação com o comportamento organizacional.
OBJETIVOS
Levar os alunos a refletir, discutir, interpretar, decidir, apresentar conhecimentos, habilidades e posicionamentos sobre situações atuais e desafiadoras dentro dos mais variados contextos do comportamento humano e dos diversos perfis de cultura organizacional. Apresentar aos alunos os principais instrumentos e procedimentos aplicáveis aos vários ambientes, dentro do foco inicial de seu processo de compreensão da área de recursos humanos nas organizações.

4º SEMESTRE
GR00021 – ANÁLISE DE CUSTOS
EMENTA
Introdução à análise de custos. Sistemas de custeio. Metodologias de custeio por absorção. Custos para decisão. Relação custo x volume x lucro. Custo padrão.
OBJETIVOS
Proporcionar conhecimentos para a determinação dos custos de produtos e serviços, bem como desenvolver a análise crítica sobre a rentabilidade e preço de venda relativo a produtos e serviços. Utilizar a análise de custos como instrumento de apoio para a tomada de decisões.

GR00201 – ECONOMIA EMPRESARIAL
EMENTA
Formação e mecanismo de mercado. Análise de procura e oferta. Elasticidade. Teoria da produção e dos custos. Estrutura e comportamentos dos mercados. Teoria dos jogos. Análise da competitividade. Estratégias de concorrência.
OBJETIVOS
Propiciar ao aluno o entendimento dos modelos de comportamento dos agentes econômicos como consumidores e produtores. Capacitar o aluno a manejar as informações discutidas no mercado para tomada de decisões econômicas. Compreender a interação entre cada empresa e os consumidores, como os setores e os mercados operam e se desenvolvem, porque são diferentes entre si e como são influenciados por políticas governamentais e condições econômicas globais.

GR00347 – ESTATÍSTICA AVANÇADA
EMENTA
Análise de variância, análise de séries temporais. Estatísticas não paramétricas, elementos da análise de decisões. Simulação de Monte Carlo. Delineamento de experimentos.
OBJETIVOS
Oferecer ao aluno ferramentas avançadas de estatística que permitam inferências sobre sistemas empresariais e técnicas de modelagem e simulação como ferramenta de apoio a decisão.

GR00368 – ESTUDO DO HOMEM CONTEMPORÂNEO
EMENTA
Exame crítico do conhecimento científico e tecnológico. Fundamentos e aplicações da ética, cidadania e responsabilidade social. Problemáticas existenciais, sociais e culturais que a sociedade pós-industrial, de massas e de consumo, coloca para o ser humano. Possíveis respostas a essas problemáticas: a perspectiva religiosa cristã e franciscana, o pensamento ecológico e a justiça social.
OBJETIVOS
Desenvolver uma reflexão crítica a respeito do homem contemporâneo e dos desafios que a sociedade e a cultura lhe impõem nos níveis do conhecimento, da ética, do projeto de vida, dos princípios pessoais de conduta e do exercício da cidadania. Oferecer ao estudante, através da perspectiva teológica e franciscana, valores que possam enriquecer a sua compreensão do mundo e sua atuação nele.

GR00486 – GESTÃO ESTRATÉGICA
EMENTA
Motivação e desafios para a estratégia. Conceitos e metodologias do planejamento estratégico. Análise do ambiente. Representação e balanceamento do portfólio. Gestão da capacitação e dos propósitos organizacionais. Noções de competitividade. Formulação e implementação das estratégias. Manutenção da gestão estratégica.
OBJETIVOS
Introduzir o aluno nas atividades de planejamento, ampliando seus horizontes de análise e demonstrando as metodologias adotadas pelas empresas no processo de definição da missão, do objetivo, das metas do negócio e o que permite a sua continuidade.

5º SEMESTRE
GR00002 – ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
EMENTA
Função produção nas organizações. Conceitos de produtividade. Processos de produção em manufatura e serviços. Planejamento estratégico de manufatura. Arranjo físico e layout. Localização de instalações. Estudos de tempos e métodos. Engenharia de produto e de processo. Planejamento, Programação e controle de produção. TPM. Gerenciamento da manutenção. Desenvolvimento de projetos TOC.
OBJETIVOS
Proporcionar a visão de que todas as organizações são sistemas produtivos. Transmitir o conhecimento do conceito, da evolução e das técnicas atuais de gestão da produção. Desenvolver no aluno a habilidade de solucionar problemas referentes aos modernos sistemas de produção.

GR00133 – DESENVOLVIMENTO PESSOAL E GERENCIAL
EMENTA
O indivíduo e a organização. Mudança organizacional. Liderança. Administração de conflitos. Tomada de decisão. Desenvolvimento de equipes. Treinamento e desenvolvimento. Autodesenvolvimento. Empregabilidade.
OBJETIVOS
Possibilitar aos alunos uma visão ampla e integrada de variáveis atuais e futuras de sua inclusão no mercado de trabalho e no mercado de emprego. Possibilitar aos alunos contato com as principais práticas e estratégias de desenvolvimento pessoal e gerencial. Apresentar as principais atividades, instrumentos e procedimentos dos vários subsistemas da gestão de pessoas e os impactos de sua operacionalização em diferentes instâncias organizacionais. Possibilitar a familiarização com os conceitos e ferramentas de gestão, desenvolvendo a competência de liderança, administração de conflitos, tomada de decisão e mudança organizacional.

GR00163 – DIREITO EMPRESARIAL
EMENTA
Noções introdutórias do direito: norma jurídica. Teoria geral do estado: conceito, elementos e poderes do estado. Direito constitucional: conceitos básicos - Constituição da República Federativa do Brasil - princípios fundamentais; direitos e garantias fundamentais. Direito civil: conceitos básicos - pessoas, bens, fatos e atos jurídicos. Direito empresarial: empresário, estabelecimento. Responsabilidades do Administrador. Sociedades empresariais: tipos, constituição e dissolução. Títulos de crédito. Direito do consumidor: consumidor, fornecedor, produtos e serviços, relações de consumo.
OBJETIVOS
Apresentar os fundamentos do direito e aspectos da legislação relacionados à atividade empresarial. Propiciar condições para que os alunos, tomando como referencial os principais conceitos e ferramentas jurídicas empresariais, desenvolvam competências e habilidade necessárias à atividade empresarial.

GR00200 – ECONOMIA BRASILEIRA:
EMENTA
Ciclos Econômicos. Endividamento externo e busca da estabilização, crises fiscais do estado, ciranda financeira. Planos de estabilização. Abertura comercial. Reestruturação industrial. Privatização. Brasil e blocos econômicos.

GR00429 – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
EMENTA
Função financeira: campo de atuação. Finanças e estratégia: ambientes internos e externo. Gestão para o valor. Planejamento financeiro. Estrutura de capital e alavancagem.
OBJETIVOS
Apresentação e aplicação de conceitos e fundamentos da Administração Financeira, preparando o aluno para atuar nos contextos da realidade das empresas brasileiras. Este programa é introdutório ao estudo da disciplina Administração Financeira.

6º SEMESTRE
GR0007 – ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA
EMENTA
Planejamento e controle da cadeia de suprimentos (Supply Chain). Qualificação de fornecedores. Gestão de aquisição. Administração de materiais (estoques). Materiais em sistemas integrados de gestão e JIT. Princípios de logística empresarial (conceitos e estado da arte). Sistemas de informações logísticas (ECR Efficient Consumer Response). Custos logísticos. Transporte e distribuição. Modelos quantitativos de previsão de demanda.
OBJETIVOS
Identificar e avaliar as formas e procedimentos de administração dos recursos e o relacionamento econômico com as demais áreas da empresa, desenvolvendo técnicas que assegurem a maximização dos capitais investidos. Proporcionar ao aluno ferramentas para análise e solução de problemas em um ambiente de cadeia de suprimentos.

GR00014 - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
EMENTA
Administração do capital de giro. Fontes de financiamento. Risco e retorno. Avaliação de investimentos ajustada ao risco. Análise de opções reais. Noções de avaliação de empresas.
OBJETIVOS
Apresentar os fundamentos da administração financeira em ambiente corporativo. Demonstrar a necessidade de constante atualização e aprofundamento no estudo de técnicas qualitativas e quantitativas de análise. Despertar no futuro administrador, a imprescindibilidade da interação de toda a corporação com a área de finanças. Propiciar ao estudante consistente noção da relevância, para as finanças da empresa, de suas ações no dia-a-dia.

GR00441 – FUNDAMENTOS DO MARKETING
EMENTA
Introdução ao estudo do Marketing. Segmentação. Comportamento do consumidor. Posicionamento. Sistema de informação de Marketing.
OBJETIVOS
Proporcionar ao aluno o conhecimento dos fundamentos básicos da gestão de mercado. Introduzir o aluno à gestão das competências mercadológicas contemporâneas.

GR00555 – LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA E TRABALHISTA
EMENTA
Noções gerais sobre tributação (tributos: impostos, taxas e contribuições). Sujeito ativo e passivo, fato gerador e base de cálculo. Obrigação e crédito tributário. Planejamento tributário: elisão, evasão e sonegação. Noções gerais sobre direito do trabalho. Contrato individual e coletivo de trabalho: conceitos, alterações e rescisão. Encargos sociais.
OBJETIVOS
A disciplina tem como objetivo proporcionar ao estudante uma preparação adequada para responder às novas exigências do mundo contemporâneo, a partir dos conhecimentos básicos do Direito Tributário e do Trabalho e suas aplicações no cotidiano dos cidadãos, para o exercício amplo da cidadania, bem como proporcionar conhecimentos específicos ligados ao mercado de trabalho, pertinentes às áreas tributária e trabalhista.

GR00665 – PESQUISA OPERACIONAL
EMENTA
Otimização de problemas de programação linear e inteira. Modelos de rede. Teoria das filas. Análise de decisão.
OBJETIVOS
Fornecer aos estudantes os conhecimentos básicos da Pesquisa Operacional para uso na Organização como forma de apoio a decisões administrativas que envolvam a otimização e a racionalização de sistemas.

7º SEMESTRE
GR00105 – CONTROLADORIA
EMENTA
Introdução ao orçamento empresarial. Planos orçamentários de marketing, produção, mão-de-obra direta, custo do produto vendido, despesas gerais e administrativas, caixa e capital. Projeções das demonstrações contábeis. Acompanhamento, revisão e análise das variações.
OBJETIVOS
Proporcionar ao aluno a construção do conhecimento a partir da introdução das práticas orçamentárias. Aperfeiçoar habilidades e atitudes profissionais de controle e planejamento de recursos empresariais. A partir disso, permitir o desenvolvimento e a análise de investimentos e resultados econômicos-financeiros por intermédio da interatividade entre a teoria e a prática, a fim de auxiliar nas decisões gerenciais.

GR00266 – ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO I – BRAGANÇA PAULISTA
EMENTA
Fase inicial de orientação, supervisão e avaliação do estágio curricular nas organizações. A pesquisa: noções gerais. O projeto e anteprojeto de pesquisa. Assunto. Tema. A caracterização da organização. A situação problemática na organização e o problema de pesquisa. Os objetivos. Os tipos de pesquisa em Administração. Justificativa. Revisão bibliográfica. Metodologia. Cronograma.
OBJETIVOS
Orientar o contato do estagiário com a realidade empresarial para a formulação de análise empresarial e preparação de propostas de aperfeiçoamento; ensejar a aplicação de conceitos do conteúdo das disciplinas do curso de Administração para desenvolvimento das capacidades de observação e crítica; permitir ao estagiário uma visão mais objetiva dos problemas empresariais e da aplicação da teoria, com apoio bibliográfico, na orientação de propostas de aperfeiçoamento das empresas.

GR00471 – GESTÃO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE
EMENTA
Introdução. Conceito da qualidade. Filosofia da qualidade Total segundo a abordagem japonesa. Métodos da qualidade total. Implementação. Avaliação de processo. Padronização. Implementação da qualidade total. Sistemas de garantia da qualidade. Controle estatístico de processos (CEP). Metodologia seis sigma.
OBJETIVOS
Desenvolver no estudante a capacidade de compreensão dos principais sistemas de gestão da qualidade. Avaliar o paradigma da produtividade sob a ótica do ambiente altamente competitivo em que se encontram as organizações. Oferecer ferramentas quantitativas que auxiliem no processo de tomada de decisão no âmbito operacional.

GR00475 – GESTÃO DE PESSOAS
EMENTA
Histórico, política e práticas de gestão de pessoas na organização. Gestão estratégica de recursos humanos. O Papel do profissional de gestão de pessoas. Recrutamento e seleção. Desenho, descrição e análise de cargos e salários. Avaliação de desempenho. Relações trabalhistas, sindicais e institucionais. Higiene, segurança e medicina do trabalho. Terceirização de serviços.
OBJETIVOS
Oferecer aos alunos oportunidades de reflexão, discussão e aprendizagem sobre elementos teóricos e práticos que fundamentam as políticas e práticas de gestão de pessoas nas organizações. Proporcionar atividades e procedimentos que compõem os vários subsistemas da gestão de pessoas e os impactos de sua operacionalização em diferentes instâncias organizacionais. Estimular e orientar trabalhos de campo que estabeleçam um vínculo direto entre a realidade das empresas e os temas tratados em aula. Possibilitar contato dos alunos com executivos de empresas e consultores da área de RH, por meio de programação de seminários. Oferecer uma visão mais aprofundada e atualizada dos temas emergentes aplicados à gestão de pessoas, bem como identificar novos problemas e tendências de evolução do tratamento do elemento humano dentro das organizações.

GR00577 – MARKETING APLICADO
EMENTA
Gestão do produto. Gestão do composto promocional. Gestão de preços. Distribuição.
OBJETIVOS
Proporcionar o desenvolvimento de um planejamento de marketing através da operação do composto mercadológico. Desenvolver a empresa por meio da gestão do composto mercadológico.

GR00904 – TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO I
Ementa e objetivos a serem elaborados posteriormente em função de temas específicos pertinentes ao curso.

8º SEMESTRE
GR00270 – ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO II – BRAGANÇA PAULISTA
EMENTA
Fase complementar de orientação, supervisão e avaliação do estágio curricular nas organizações: execução do projeto de pesquisa; coleta de dados; elaboração de relatório final de pesquisa; revisão bibliográfica; metodologia, análise e interpretação dos dados coletados; apêndices e anexos; normas ABNT para apresentação de trabalhos acadêmicos; preparação para defesa perante banca examinadora.
OBJETIVOS
Possibilitar ao aluno elaborar, sob supervisão, o plano de ação de melhorias ou soluções para a empresa concedente do estágio, em continuidade à primeira parte do trabalho, objeto da disciplina Estágio Supervisionado em Administração I. Preparar o estagiário para elaboração de apresentação dos pontos principais de seu trabalho à Banca Examinadora.

GR00469 – GESTÃO AMBIENTAL E TECNOLÓGICA
EMENTA
Planejamento Ambiental. Sistemas de gestão ambiental. Política e legislação ambiental. Métodos de análise e soluções de problemas ambientais. Indicadores de desempenho ambiental. Certificações e normas ambientais ISO 14.000.
OBJETIVOS
Introduzir os alunos nas atuais discussões sobre a problemática ambiental, apresentando seus elementos básicos, e capacitá-los quanto a questões de gerenciamento e auditoria ambiental, bem como analisar conceitos de políticas do meio ambiente, legislação ambiental e sustentabilidade.

GR00578 – MARKETING DE VAREJO E SERVIÇOS
EMENTA
Gestão mercadológica do varejo. Gestão de serviços.
OBJETIVOS
Capacitar o aluno para a operação de uma empresa de serviços. Desenvolver a gestão mercadológica da empresa de varejo.

GR00678 – PLANO DE NEGÓCIOS
EMENTA
Fundamentos do empreendedorismo. Elaboração de projetos para a criação de empresas utilizando o plano de negócios. Estudo de viabilidade para empreendimentos.
OBJETIVOS
Evidenciar o papel do empreendedor na identificação de oportunidades de negócios e na capacidade de realização de idéias. Demonstrar as mais diversas possibilidades de obtenção de recursos financeiros para desenvolvimento de negócios. Capacitar o aluno a planejar e montar efetivamente uma empresa, considerando todas as suas áreas.

GR00828 – SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL
EMENTA
Tecnologia da informação (hardware, periféricos, redes de comunicação, segurança da informação e internet). Planos diretores de informática. Planejamento estratégico das informações. Sistemas de informações gerenciais e modelos de sistema de informação. Software de gestão empresarial. O futuro das informações na empresa.
OBJETIVOS
Proporcionar aos futuros administradores o conhecimento da técnica e do ferramental metodológico básico para coletar, processar, armazenar e distribuir informações que facilitem a coordenação, o controle, a análise, a visualização e a tomada de decisão gerencial.

GR00905 – TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO II
Ementa e objetivos a serem elaborados posteriormente em função de temas específicos pertinentes ao curso.
ATIVIDADES COMPLEMENTARES
Dirigidas por regulamento próprio.