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ESTRATÉGIAS DE RH (PRÉ-REQUISITO: SER PROFISSIONAL DE RH)EMENTA Visão sistêmica da administração de Recursos Humanos. A função estratégica da área de RH como uma assessoria e consultoria interna atrelada aos negócios. Ferramentas para o planejamento estratégico de gestão de pessoas. Ferramentas de medição do ativo intangível. Mudança de paradigmas no processo seletivo e o custo da rotatividade. Processos de retenção de talentos. |
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