CURRÍCULO 0001-B
CURRÍCULO 0001-B
1º SEMESTRE
GR00394 - FILOSOFIA
EMENTA
Introdução à Filosofia: conceitos, origens, problemas e periodização. Exame do conhecimento,
verdade e ciência. Elementos de lógica. Questões de estética e filosofia da arte. Elementos de
filosofia política e crítica das ideologias.
OBJETIVOS
Oferecer ao aluno instrumental filosófico que o habilite a compreender crítica e profundamente os problemas
e interrogações fundamentais da sociedade contemporânea, bem como as questões inerentes à
área científico-profissional a que se dedicará.
GR00434 - FUNDAMENTOS DA MATEMÁTICA I
EMENTA
Conjuntos numéricos. Razão e proporção. Expressões Algébricas. Funções
de uma variável.
OBJETIVOS
Desenvolver habilidades de interpretação e resolução de problemas que utilizem conjuntos numéricos,
operações com números, expressões algébricas, razão e proporção e
funções de uma variável.
GR00527 - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
EMENTA
A profissão do administrador, o ato de administrar e seu mercado de trabalho. Conceitos, principais funções,
tendências e segmentos. Panorama geral da administração no Brasil e no mundo. O processo da administração
nas organizações e sua aplicabilidade prática com relação aos: fundamentos de planejamento,
organização, direção, coordenação e controle.
OBJETIVOS
Apresentar ao aluno o universo da Administração como ciência aplicada, instruindo sobre os campos de atuação
e os perfis profissionais de cada uma das áreas de Administração. Proporcionar ao estudante conhecimentos
que permitam analisar e compreender as organizações em todas as suas dimensões (estrutura organizacional,
modelo de organização, comunicação, etc.), além de possibilitar a aplicação
de princípios fundamentais da administração como planejar, organizar, executar e controlar, atingindo
níveis otimizados de administração em qualquer nível hierárquico.
GR00556 - LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS I
EMENTA
Estratégias de leitura visando compreensão e análise crítica. Prática de leitura e análise
de textos argumentativos acadêmicos e não-acadêmicos. Prática de produção de respostas
discursivas a questões de interpretação de textos argumentativos. Prática de produção
de resumos e resenhas de textos argumentativos. (Ementa alterada pela Resolução CONSEAcc-IT 2/06, de 24 de maio
de 2006.)
OBJETIVOS
Expor o aluno aos principais gêneros textuais típicos da academia. Promover uma prática intensiva de leitura
e análise lingüística de textos exemplares desses gêneros. Proporcionar uma reflexão acerca
da funcionalidade de tais gêneros e de suas formas de composição. Propiciar uma prática de produção
de resumos e resenhas de textos acadêmicos.
GR00531 - INTRODUÇÃO À ECONOMIA
EMENTA
Ciência Econômica, objeto e método (o problema econômico e a atividade de produção).
As divisões da Ciência Econômica. O sistema econômico e sua organização contemporânea.
Noções de contabilidade nacional. Fluxo circular da renda e do produto. Mecanismo de mercado: oferta, demanda
e equilíbrio. Economia, empresas e mercado.
OBJETIVOS
Apresentar ao aluno o pensamento econômico, desenvolvendo a lógica desse raciocínio, visando sensibilizá-lo
da importância estratégica da sua compreensão nas organizações. Propiciar ao aluno o entendimento
das questões básicas de que trata a Economia. Apresentar vocabulário econômico, comumente utilizado
nos principais meios de comunicação, para que o aluno inicie o processo de compreensão. Capacitar o aluno
a entender a dinâmica da Economia com base na ação dos agentes individuais em um ambiente macroeconômico.
2º SEMESTRE
GR00217 - ELEMENTOS DA MATEMÁTICA PARA A ADMINISTRAÇÃO
EMENTA
Conceitos e ferramentas matemáticas aplicadas à área de negócios. Função receita,
custo e lucro. Oferta e demanda. Taxa de variação e derivadas e aplicações.
OBJETIVOS
Ampliar a capacidade de abstração e desenvolver o raciocínio lógico do nosso estudante. Apresentar
e estudar a Matemática como uma ferramenta necessária e eficiente nas atividades desenvolvidas na profissão
de administrador. Fornecer, através do estudo do formalismo e das técnicas matemáticas a base necessária
para as disciplinas de estatística, matemática financeira, pesquisa operacional, microeconômica, entre
outras.
GR00363 - ESTUDO DA FORMAÇÃO DA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA
EMENTA
O conhecimento histórico: suas fontes, métodos e objetivos. A constituição histórica da
modernidade. A sociedade contemporânea do século XVIII ao século XX.
OBJETIVOS
Expor o aluno ao estudo da constituição histórica da sociedade contemporânea de modo que ele possa
tanto reconhecer as origens de seu tempo quanto suas peculiaridades.
GR00381 - EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
EMENTA
Os primórdios da administração: escola clássica, teoria da burocracia, escola de relações
humanas, escola comportamentalista, teoria de sistemas, teoria contingencial. Administração participativa. Modelos
de administração: administração por objetivos, visão holística. Estratégias
emergentes de gestão.
OBJETIVOS
Apresentar um panorama tanto das técnicas e dos conceitos mais recentes, quanto dos clássicos da Administração.
Familiarizar o aluno de Administração com os conceitos mais importantes que influenciarão seu desempenho
seja como administrador profissional, seja como especialista em qualquer outra profissão. Mostrar a importância
da teoria para a aplicabilidade administrativa. Desvincular a visão de modismos administrativos procurando embutir
o aspecto pragmático das teorias modernas como: Contingencial e sistêmica, mostrando o embasamento e contribuição
alicerçada pelas teorias anteriores.
GR00530 - INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE
EMENTA
Evolução e objetivos da contabilidade. Introdução aos relatórios contábeis. Patrimônio
e patrimônio líquido. Balanço patrimonial. Regimes contábeis. Demonstração do Resultado
do Exercício. Noções de contabilização.
OBJETIVOS
Proporcionar aos alunos embasamento teórico e prático para utilizar a Contabilidade como instrumento de gestão.
Utilizar as demonstrações contábeis e financeiras para a tomada de decisões, sendo este o objetivo
principal da Contabilidade.
GR00557 - LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS II
EMENTA
Técnicas de leitura visando reflexão e pesquisa. Prática de leitura e análise de artigos de opinião,
artigos científicos e monografias acadêmicas. Prática de produção de artigos de opinião
e monografias acadêmicas. (Ementa alterada pela Resolução CONSEAcc-IT 2/06, de 24 de maio de 2006.)
OBJETIVOS
Expor o aluno aos textos científicos produzidos em situação de pesquisa: projetos, relatórios
e artigos científicos. Promover uma prática intensiva de leitura e análise lingüística de
textos exemplares desses gêneros. Proporcionar uma reflexão acerca da funcionalidade de tais gêneros e
de suas formas de composição. Propiciar uma prática de produção desses gêneros.
3º SEMESTRE
GR00103 - CONTABILIDADE GERENCIAL
EMENTA
Introdução à análise das demonstrações. Estruturas das demonstrações
contábeis e financeiras. Métodos de análise vertical e horizontal. Análise por meio de índices
econômicos e financeiros.
OBJETIVOS
Desenvolver condições instrumentais para a análise econômico-financeira, por meio da interpretação
da situação patrimonial e de resultados obtidos por empresas.
GR00368 - ESTUDO DO HOMEM CONTEMPORÂNEO
EMENTA
Exame crítico do conhecimento científico e tecnológico. Fundamentos e aplicações da Ética,
Cidadania e Responsabilidade Social. Problemáticas existenciais, sociais e culturais que a sociedade pós-industrial,
de massas e de consumo, coloca para o ser humano. Possíveis respostas a essas problemáticas: a perspectiva religiosa
cristã e franciscana, o pensamento ecológico e a justiça social.
OBJETIVOS
Desenvolver uma reflexão crítica a respeito do homem contemporâneo e dos desafios que a sociedade, a cultura,
a economia e o mundo das organizações impõem ao conhecimento, à ética e ao exercício
da cidadania. Oferecer ao aluno, através da perspectiva teológica e franciscana, valores que possam enriquecer
sua compreensão do mundo e sua atuação nele.
GR00571 - MACROAMBIENTE ECONÔMICO
EMENTA
Atividade econômica e sistema econômico. Agregados macroeconômicos e seus determinantes, valores nominais
e reais. Mercado real e monetário. Mercado de trabalho. Mercado cambial e balanço de pagamentos. Política
econômica.
OBJETIVOS
Apresentar os conceitos macroeconômicos a fim de compreender a lógica e a dinâmica de funcionamento da
economia nacional e mundial. Preparar o aluno para interpretar de maneira prática e objetiva os determinantes das variações
nos principais indicadores econômicos e, então, tomar decisões econômicas, tanto no âmbito
profissional quanto pessoal.
GR00587 - MATEMÁTICA FINANCEIRA
EMENTA
Introdução ao estudo da Matemática Financeira. Regimes de capitalização. Operações
de descontos. Taxas de juros. Séries de pagamentos. Equivalência em fluxos de caixa. Sistemas de amortização
de empréstimos.
OBJETIVOS
O objetivo principal da disciplina é a resolução de problemas envolvendo matemática financeira,
tanto na parte de juros simples como na de compostos, dando atenção especial aos cálculos de valores
de prestações, ao vencimento de parcelas, às taxas de juros, e aos capitais equivalentes tanto em juros
simples como em juros compostos.
GR00762 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
EMENTA
Conceito de trabalho: etrospectiva histórica. A relação homem e trabalho. Comportamento humano nas organizações:
motivação, liderança, grupos e equipes, relacionamento interpessoal, comunicação, criatividade,
aprendizagem organizacional, qualidade de vida, inteligência emocional. Cultura e clima organizacional. Principais sistemas
de gestão de pessoas e sua relação com o comportamento organizacional.
OBJETIVOS
Apresentar aos alunos as principais teorias psicológicas relativas às diversas formas de manifestação
do comportamento humano no contexto organizacional, levando-os a compreendê-las e analisá-las criticamente, a
fim de que possam utilizá-las para buscar excelência na gestão de pessoas. Fornecer subsídios teóricos
para atuação nas organizações formais e informais; Levar o aluno a compreender, do ponto de vista
da Psicologia, as diversas formas através das quais o ser humano se relaciona com o trabalho, proporcionando fundamentos
teóricos para que possam atuar de maneira a buscar a satisfação no trabalho e o desenvolvimento de potenciais,
quando no exercício da gestão de pessoas.
4º SEMESTRE
GR00021 - ANÁLISE DE CUSTOS
EMENTA
Introdução à análise de custos. Sistemas de custeio. Metodologias de custeio por absorção.
Custos para decisão. Relação custo x volume x lucro. Custo padrão.
OBJETIVOS
Proporcionar conhecimentos para a determinação dos custos de produtos e serviços, bem como desenvolver
a análise crítica sobre a rentabilidade e a preço de venda relativos a produtos e serviços. Utilizar
a análise de custos como instrumento de apoio para a tomada de decisões.
GR00133 - DESENVOLVIMENTO PESSOAL E GERENCIAL
EMENTA
O indivíduo e a organização. Mudança organizacional. Liderança. Administração
de conflitos. Tomada de decisão. Desenvolvimento de equipes. Treinamento e desenvolvimento. Autodesenvolvimento. Empregabilidade.
OBJETIVOS
Transmitir conhecimentos e técnicas para que os estudantes possam desenvolver e/ou aprimorar suas habilidades e competências
pessoais, interpessoais e gerenciais, visando maximizar seus potenciais para a gestão de pessoas e ampliar seus talentos
para seu autodesenvolvimento.
GR00163 - DIREITO EMPRESARIAL
EMENTA
Noções introdutórias do direito - norma jurídica. Teoria geral do estado - conceito, elementos
e poderes do estado. Direito constitucional - conceitos básicos - Constituição da República Federativa
do Brasil - princípios fundamentais; direitos e garantias fundamentais. Direito civil - conceitos básicos -
pessoas, bens, fatos e atos jurídicos. Direito empresarial - empresário, estabelecimento. Responsabilidades
do administrador. Sociedades empresariais - tipos, constituição e dissolução. Títulos de
crédito. Direito do consumidor - consumidor, fornecedor, produtos e serviços, relações de consumo.
OBJETIVOS
Através do Direito empresarial, propiciar aos alunos conhecimentos básicos sobre a origem e evolução
do direito e suas relações com a Administração, possibilitando a compreensão global e estrutural
do Direito público e privado, sintetizando os aspectos relevantes da matéria, excertos de juristas renomados
e o aspecto jurisprudencial.
GR00201 - ECONOMIA EMPRESARIAL
EMENTA
Formação e mecanismo de mercado. Análise de procura e oferta. Elasticidade. Teoria da produção
e dos custos. Estrutura e comportamentos dos mercados. Teoria dos jogos. Análise da competitividade. Estratégias
de concorrência.
OBJETIVOS
Aprofundar o debate econômico com os alunos. Relacionar o estudo da economia industrial com a realidade de competição
internacional. Debater a viabilidade de uma empresa a partir das tendências da tecnologia e da financeirização
do capitalismo.
GR00344 – ESTATÍSTICA
EMENTA
Introdução ao estudo da Estatística. Distribuições de freqüências. Medidas de
tendência central e separatrizes. Medidas de variabilidade. Introdução ao cálculo de probabilidades.
Distribuições de probabilidade. Noções de inferência estatística e amostragem. Distribuições
amostrais. Intervalos de confiança. Testes de hipóteses. Correlação e regressão.
OBJETIVOS
Desenvolver a capacidade de utilizar os conceitos básicos de estatística para organização, interpretação
e análise de dados.
5º SEMESTRE
GR00006 - ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING
EMENTA
A introdução ao Marketing e os seus conceitos básicos. O sistema de Marketing e a administração
das variáveis mercadológicas. Noções básicas sobre pesquisa de Marketing. Comportamento
do consumidor. Conceito e classificação de mercado. Análise do mercado de consumo e do mercado B2B. Administração
e desenvolvimento do composto mercadológico.
OBJETIVOS
Fornecer aos alunos noções fundamentais de administração mercadológica, técnicas
e instrumentos para análise geral dos mercados de bens de consumo, industriais e de serviços, buscando identificar
as ameaças e as oportunidades de mercado, para que possam orientar suas atividades de Marketing, nesse ambiente.
GR00200 - ECONOMIA BRASILEIRA
EMENTA
Ciclos Econômicos. Endividamento externo e busca da estabilização, crises fiscais do estado, ciranda financeira.
Planos de estabilização. Abertura comercial. Reestruturação industrial. Privatização.
Brasil e blocos econômicos.
OBJETIVOS
Possibilitar ao aluno a evolução da economia brasileira desde os primeiros movimentos econômicos até
as últimas políticas adotadas para permitir a sua avaliação e posição diante dos
fatos econômicos hoje vivenciados. Fornecer informações sobre as raízes e políticas econômicas
adotadas no passado para melhorar e ampliar a formação acadêmica do aluno. Despertar a consciência
de que as ações empresariais são fortemente influenciadas pelo contexto econômico atravessado pelo
país e procurar demonstrar que, por outro lado, a atuação conjunta das empresas também exerce
influência sobre o contexto econômico.
GR00429 - FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
EMENTA
Função financeira: campo de atuação. Finanças e estratégia: ambientes interno e
externo. Gestão para o valor. Planejamento financeiro. Estrutura de capital e alavancagem.
OBJETIVOS
Apresentação e aplicação de conceitos e fundamentos da Administração Financeira,
preparando o aluno para atuar nos contextos da realidade das empresas brasileiras. Este programa é introdutório
ao estudo da disciplina Administração Financeira.
GR00568 - LOGÍSTICA E ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS
EMENTA
Princípios e etapas do processo de previsão, métodos e modelos de gestão analítica de estoques,
gestão de cadeias de suprimento e demanda.
OBJETIVOS
Apresentar aos alunos os modelos de previsão de demanda: média móvel simples, média móvel
ponderada, média exponencial e ajustes estatísticos de dados; os sistemas de controle analítico de estoques:
sistema máximo-mínimo, custo anual total, lote econômico de compras, dimensionamento do estoque mínimo,
sistemas de suprimentos. Apresentar a gestão da cadeia de suprimentos e suas ligações com produção
e vendas.
GR00665 - PESQUISA OPERACIONAL
EMENTA
Otimização de problemas de programação linear e inteira. Modelos de rede. Teoria das filas. Análise
de decisão.
OBJETIVOS
Fornecer aos futuros administradores os conhecimentos básicos da pesquisa operacional para uso na o rganização
como forma de apoio a decisões administrativas que envolvam otimização de sistemas.
6º SEMESTRE
GR00014 - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
EMENTA
Administração do capital de giro. Fontes de financiamento. Risco e retorno. Avaliação de investimentos
ajustada ao risco. Análise de opções reais. Noções de avaliação de empresas.
OBJETIVOS
Apresentação dos fundamentos da Administração Financeira, em ambiente corporativo. Demonstrar
a necessidade de constante atualização e aprofundamento no estudo de técnicas qualitativas e quantitativas
de análise. Despertar no futuro administrador, a imprescindibilidade da interação de toda a corporação
com a área de finanças. Propiciar ao aluno noção consistente da relevância, para as finanças
da empresa, de suas ações no dia-a-dia.
GR00474 - GESTÃO DE OPERAÇÕES INDUSTRIAIS
EMENTA
Estratégias de planejamento e programação da produção, capacidade produtiva, cargas de
trabalho, fluxo de produtos. Arranjo físico e layout. Localização de instalações.
OBJETIVOS
Apresentar e exercitar as técnicas de planejamento, programação e controle da produção,
considerando capacidade produtiva, cargas unitárias de trabalho e fluxograma de produtos e processos. Desenvolver metodologia
para estruturar arranjos físicos. Apresentar as metodologias para indicação dos locais mais apropriados
para instalações empresariais, em função de mercado fornecedor, mercado comprador, custos e demandas.
GR00475 - GESTÃO DE PESSOAS
EMENTA
Histórico política e práticas de gestão de pessoas na organização. Gestão
estratégica de recursos humanos. O papel do profissional de gestão de pessoas. Recrutamento e seleção.
Desenho, descrição e análise de cargos e salários. Avaliação de desempenho. Relações
trabalhistas, sindicais e institucionais. Higiene, segurança e medicina do trabalho. Terceirização de
serviços.
OBJETIVOS
Apresentar a evolução e atuais contribuições da Psicologia Organizacional para o processo homem-trabalho.
Proporcionar ao aluno o conhecimento dos componentes fundamentais para atuação em Psicologia Organizacional
e do Trabalho. Aprofundar os conhecimentos da gestão de pessoas no contexto das organizações. Desenvolver
habilidades básicas para identificar e compreender as diversas técnicas utilizadas para a atuação
em gestão de pessoas. Favorecer o desenvolvimento de conduta ética na atuação profissional nas
organizações.
GR00486 - GESTÃO ESTRATÉGICA
EMENTA
Motivação e desafios para a estratégia. Conceitos e metodologias do planejamento estratégico.
Análise do ambiente. Representação e balanceamento do portfólio. Gestão da capacitação
e dos propósitos organizacionais. Noções de competitividade. Formulação e implementação
das estratégias. Manutenção da gestão estratégica.
OBJETIVOS
Formar e tornar possível a tomada de conhecimento sobre gestão estratégica. Possibilitar que o conhecimento
global – cientifico, teórico e prático – subsidie aos alunos instrumentos para o relacionamento
com as instituições, enquanto indivíduos e/ou gestores de empresas, bem como para sua formação
ampla pautada na fundamentação do conhecimento.
GR00555 - LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA E TRABALHISTA
EMENTA
Noções gerais sobre tributação (tributos: impostos, taxas e contribuições). Sujeito
ativo e passivo, fato gerador e base de cálculo. Obrigação e crédito tributário. Planejamento
tributário: elisão, evasão e sonegação. Noções gerais sobre direito do trabalho.
Contrato individual e coletivo de trabalho: conceitos, alterações e rescisão. Encargos sociais.
OBJETIVOS
Através do Direito do Trabalho e Previdenciário, ensinar aos alunos como adaptar a Consolidação
das Leis do Trabalho e Previdência aos direitos sociais contidos na Constituição Federal, dando-lhes detalhes
e informações necessárias para um futuro profissional desta área.
7º SEMESTRE
GR00105 - CONTROLADORIA
EMENTA
Introdução ao orçamento empresarial. Planos orçamentários de narketing, produção,
mão de obra direta, custo do produto vendido, despesas gerais e administrativas, caixa e capital. Projeções
das demonstrações contábeis. Acompanhamento, revisão e análise das variações.
OBJETIVOS
Proporcionar ao aluno a construção do conhecimento a partir da introdução das práticas
orçamentárias. Aperfeiçoar habilidades e atitudes profissionais de controle e planejamento de recursos
empresariais. A partir disso, permitir o desenvolvimento e a análise de investimentos e resultados econômico-financeiros
por intermédio da interatividade entre a teoria e a prática, a fim de auxiliar nas decisões gerenciais.
GR00268 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO I – ITATIBA
EMENTA
Orientação e acompanhamento de pré-projeto de trabalho a ser realizado pelo aluno em empresas privadas
ou públicas. Orientações sobre área de escolha. Primeiras noções de metodologia
do trabalho científico.
OBJETIVOS
Oferecer ao aluno a oportunidade de desenvolver experiências práticas no campo da ciência da Administração,
a fim de prepará-lo para o exercício profissional. Despertar no aluno a capacidade criativa e a análise
critica, assegurando-lhe orientação e acompanhamento adequado ao exercício de aprender praticando. Orientar
e estimular o aluno para o exercício profissional fundamentado na ética e na disciplina da atividade.
GR00470 - GESTÃO DA PRODUÇÃO
EMENTA
Estudos de tempos e métodos. Amostragem do trabalho. Engenharia e tecnologia de produto e de processo. Gerenciamento
da manutenção. Confiabilidade e falhas. Gestão de projetos.
OBJETIVOS
Apresentar aos alunos as metodologias envolvidas com os estudos de tempos e movimentos, associadas a métodos e processos.
Conceituar e pesquisar amostragem de trabalho. Apresentar a metodologia empregada na engenharia e tecnologia de produto e
processo: engenharia simultânea, engenharia reversa, benchmarking e outras. Apresentar os conceitos de manutenção
corretiva, preventiva, preditiva e manutenção produtiva total. Pesquisar os conceitos de confiabilidade e falhas
em processos. Introduzir os conceitos de gestão de projetos em produção: gráficos de Gantt, Pert-cpm
e controles físico-financeiros.
GR00581 - MARKETING ESTRATÉGICO
EMENTA
Planejamento na administração mercadológica. Análise situacional, do consumidor e avaliação
das possibilidades estratégicas. Mensuração e previsão de mercado. Decisões estratégicas
de marketing. Administração e auditoria de vendas. Desenvolvimento do plano de marketing.
OBJETIVOS
Fornecer aos alunos noções fundamentais sobre o planejamento estratégico e as principais características
do planejamento orientado para o mercado. Capacitar os estudantes a identificar oportunidades e/ou ameaças do mercado,
avaliar as vantagens competitivas e as possibilidades estratégicas, e orientar a estratégia mercadológica
e as movimentações indicadas ou oportunas. Conhecer a estrutura do plano de Marketing e a sua elaboração.
Reunir condições de analisar e discutir as técnicas de planejamento de Marketing e avaliar a eficácia
da atuação do mesmo.
GR00828 - SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL
EMENTA
Tecnologia da informação (hardware, periféricos, redes de comunicação, segurança
da informação e internet). Planos diretores de informática. Planejamento estratégico das informações.
Sistemas de informações gerenciais e modelos de sistema de informação. Software de gestão
empresarial. O futuro das informações na empresa.
OBJETIVOS
Proporcionar aos participantes conhecimentos teórico e prático (vivencial) dos aspectos estratégicos
e tecnológicos disponíveis mais usuais relativos ao desenvolvimento e à aplicação de um
sistema de informação com seu respectivo planejamento e implantação.
GR00866 – TEMAS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO
EMENTA
Abordagem de temas avançados em gestão de empresas.
8º SEMESTRE
GR00216 - ELABORAÇÃO E ANÁLISE DE PROJETOS
EMENTA
Conceitos Básicos. Aspectos administrativos e legais. Aspectos mercadológicos. Tamanho e aspectos técnicos
do projeto. Custos e receitas. Aspectos econômicos e financeiros. Fontes e custo de capital. Financiamento do projeto.
Análise de riscos e viabilidade financeira.
OBJETIVOS
Capacitar o aluno a elaborar qualquer tipo e projeto de viabilidade econômico-financeira, inter-relacionando e avaliando
os aspectos técnicos, econômicos, financeiros, administrativos, mercadológicos e legais, como também
possibilitar a análise em termos quantitativos e qualitativos, comparando-os às demais alternativas de investimento.
GR00272 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO II – ITATIBA
EMENTA
Orientação, acompanhamento e avaliação do projeto de trabalho a ser realizado pelo aluno em empresas
privadas ou públicas, de acordo com a área que por ele foi escolhida. Orientação de metodologia
do trabalho científico.
OBJETIVOS
Oferecer ao aluno a oportunidade de desenvolver experiências práticas no campo da ciência da Administração,
a fim de prepará-lo para o exercício profissional. Despertar no aluno a capacidade criativa e a análise
critica, assegurando-lhe orientação e acompanhamento adequado ao exercício de aprender praticando. Orientar
e estimular os alunos para o exercício profissional fundamentado na ética e na disciplina da atividade.
GR00369 - ESTUDOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO
EMENTA
Temas atuais e avançados em administração.
OBJETIVOS
Serão elaborados futuramente em função da escolha do tema, objeto de estudo.
GR00467 -GESTÃO AMBIENTAL E DA QUALIDADE
EMENTA
Sistema de gestão ambiental. Política ambiental. Sistema de gestão da qualidade. Programa 5S. Ferramentas
da qualidade. Métodos de análise e soluções de problemas. Prêmios da qualidade. Indicadores
de desempenho. Certificações e normas de sistemas.
OBJETIVOS
Os alunos deverão adquirir, ao final do curso, uma visão abrangente dos problemas ambientais e de suas possibilidades
de gestão, frente à legislação e às normas existentes. Os sistemas de gestão ambiental
(ISO 14001) e a utilização de indicadores de desempenho ambiental. A importância da qualidade na produção
de bens e na prestação de serviços. Gurus da qualidade e suas filosofias aplicadas. A qualidade total
e as normas da série ISO 9000. As ferramentas da qualidade. Indicadores de produtividade e de qualidade. Planos de
inspeção. Critérios de excelência vigentes.
GR00901 - TÓPICOS AVANÇADOS DE MARKETING
EMENTA
Pesquisas de marketing. O projeto de pesquisa. Institutos de pesquisa. Marketing de serviços. Marketing institucional.
Marketing Internacional
