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CURRÍCULO 0001-B

1º SEMESTRE

GR00199 - ECONOMIA

Ementa: O problema econômico e a atividade de produção. Evolução do pensamento econômico: a escola clássica, a escola marxista, a escola neoclássica e a escola keynesiana. O sistema econômico e sua organização contemporânea. Origens e fundamentos da moderna economia capitalista. Noções de contabilidade nacional, fluxo circular da renda e do produto. Macroambientes e as relações internacionais. Mecanismo de mercado: oferta, demanda, equilíbrio, empresas e mercados. As relações econômico-financeiras com o Estado e os mecanismos de regulação social.

Objetivos: Apresentar ao aluno, mediante várias abordagens explicativas, os princípios da ciência econômica e sua evolução no tempo, introduzindo e familiarizando-o com os principais conceitos e enfoques teóricos, necessários ao entendimento da problemática econômica moderna, tanto a brasileira como a internacional.

GR00394 - FILOSOFIA

Ementa: Introdução à Filosofia: conceito, origens, problemas e periodização. Exame do conhecimento, verdade e ciência. Elementos de lógica. Questões de estética e filosofia da arte. Elementos de filosofia política e crítica das ideologias.

Objetivos: Oferecer ao estudante instrumental filosófico que o habilite a compreender crítica e profundamente os problemas e interrogações fundamentais da sociedade contemporânea, bem como as questões inerentes à área científico-profissional a que se dedica.

GR00434 - FUNDAMENTOS DA MATEMÁTICA I

Ementa: Conjuntos numéricos. Razão e proporção. Expressões algébricas. Funções de uma variável.

Objetivos: Desenvolver habilidade de cálculo, interpretação e resolução de problemas envolvendo conjuntos numéricos, operações com números, expressões algébricas, razão e proporção e funções de uma variável.

GR00527 - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO

Ementa: A profissão do administrador, o ato de administrar e seu mercado de trabalho. Conceitos, principais funções, tendências e segmentos. Panorama geral da Administração no Brasil e no mundo. O processo da Administração nas organizações e sua aplicabilidade prática com relação a: fundamentos de planejamento, organização, direção, coordenação e controle.

Objetivos: Apresentar ao estudante noções básicas do processo administrativo e suas principais funções; conceituar os fundamentos de Administração e o papel do administrador nas organizações e na sociedade moderna; permitir uma visão geral do curso, das empresas e do cenário atual e futuro do mercado de trabalho.

GR00556 - LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS I

Ementa: Estratégias de leitura visando compreensão e análise crítica. Prática de leitura e análise de textos argumentativos acadêmicos e não-acadêmicos. Prática de produção de respostas discursivas a questões de interpretação de textos argumentativos. Prática de produção de resumos e resenhas de textos argumentativos. (Ementa: alterada pela Resolução CONSEAcc-SP 1/06, de 10 de maio de 2006.)

Objetivos: Expor o aluno aos principais gêneros textuais típicos da academia; promover uma prática intensiva de leitura e análise lingüística de textos exemplares desses gêneros; proporcionar uma reflexão acerca da funcionalidade de tais gêneros e de suas formas de composição; propiciar uma prática de produção de resumos e resenhas de textos acadêmicos.

2º SEMESTRE

GR00217 - ELEMENTOS DA MATEMÁTICA PARA ADMINISTRAÇÃO

Ementa: Conceitos e ferramentas matemáticas aplicadas à área de negócios. Função receita, custo e lucro. Oferta e demanda. Taxa de variação, derivadas e aplicações.

Objetivos: Desenvolver a matemática como uma ferramenta útil e essencial à área de negócios, permitindo tomada de decisão; desenvolver conceitos necessários às disciplinas subseqüentes do curso como economia empresarial, pesquisa operacional, estatística, entre outras.

GR00363 - ESTUDO DA FORMAÇÃO DA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA

Ementa: O conhecimento histórico: suas fontes, métodos e Objetivos:. A constituição histórica da modernidade. A sociedade contemporânea do século XVIII ao século XX.

Objetivos: Expor o aluno ao estudo da constituição histórica da sociedade contemporânea de modo que ele possa reconhecer tanto as origens de seu tempo quanto suas peculiaridades.

GR00381 - EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

Ementa: Os primórdios da Administração: escola clássica, teoria da burocracia, escola de relações humanas, escola comportamentalista, teoria de sistemas, teoria contingencial. Administração participativa. Modelos de Administração: administração por Objetivos:, visão holística. Estratégias emergentes de gestão.

Objetivos: Introduzir estudos sobre a Administração por meio da apresentação das grandes correntes do pensamento administrativo e seus conseqüentes impactos na evolução organizacional e no cenário das organizações contemporâneas; identificar enfoques contemporâneos da Administração e permitir a avaliação crítica de algumas práticas administrativas do atual cenário organizacional, trazendo novas discussões do papel do administrador moderno.

GR00530 - INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE

Ementa: Evolução e Objetivos: da Contabilidade. Introdução a relatórios contábeis. Patrimônio, patrimônio líquido. Balanço patrimonial. Regimes contábeis. Demonstração do resultado do exercício. Noções de contabilização.

Objetivos: Proporcionar aos alunos embasamento teórico e prático para utilizar a Contabilidade como instrumento de gestão. Utilizar as demonstrações contábeis e financeiras para a tomada de decisões, sendo este, o objetivo principal da Contabilidade.

GR00557 - LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS II

Ementa: Técnicas de leitura visando reflexão e pesquisa. Prática de leitura e análise de artigos de opinião, artigos científicos e monografias acadêmicas. Prática de produção de artigos de opinião e monografias acadêmicas. (Ementa: alterada pela Resolução CONSEAcc-SP 1/06, de 10 de maio de 2006.)

Objetivos: Expor o aluno aos textos científicos produzidos em situação de pesquisa: projetos, relatórios e artigos científicos; promover uma prática intensiva de leitura e análise lingüística de textos exemplares desses gêneros; proporcionar uma reflexão acerca da funcionalidade de tais gêneros e de suas formas de composição; propiciar uma prática de produção desses gêneros.

3º SEMESTRE

GR00103 - CONTABILIDADE GERENCIAL

Ementa: Introdução à análise das demonstrações. Estruturas das demonstrações contábeis e financeiras. Métodos de análise vertical e horizontal. Análise através de índices econômicos e financeiros.

Objetivos: Desenvolver condições instrumentais para a análise econômico-financeira, por meio da interpretação da situação patrimonial e de resultados obtidos por empresas.

GR00133 - DESENVOLVIMENTO PESSOAL E GERENCIAL

Ementa: O indivíduo e a organização. Mudança organizacional. Liderança. Administração de conflitos. Tomada de decisão. Desenvolvimento de equipes. Treinamento e desenvolvimento. Auto-desenvolvimento. Empregabilidade.

Objetivos: Possibilitar aos alunos uma visão ampla e integrada de variáveis atuais e futuras de sua inclusão no mercado de trabalho e no mercado de emprego; possibilitar aos alunos contato com as principais práticas e estratégias de desenvolvimento pessoal e gerencial; apresentar as principais atividades, instrumentos e procedimentos dos vários subsistemas da gestão de pessoas e os impactos de sua operacionalização em diferentes instâncias organizacionais; e possibilitar a familiarização com os conceitos e ferramentas de gestão, desenvolvendo a competência de liderança, administração de conflitos, tomada de decisão e mudança organizacional.

GR00346 - ESTATÍSTICA APLICADA À PESQUISA CIENTÍFICA

Ementa: A pesquisa científica: noções gerais. Instrumentos de coleta de dados. A estatística aplicada à pesquisa. Conceitos básicos da estatística: população, amostra, variáveis e níveis de mensuração. Organização de dados. Medidas de tendência central: média, mediana e moda. Medidas de posição: quartil e percentil. Variabilidade. Gráficos. Assimetria. Distribuição normal e intervalos de confiança. Teste de hipótese. Correlação. Principais métodos utilizados na pesquisa científica.

Objetivos: Introduzir os alunos na pesquisa científica, apresentando os principais conceitos e métodos: desenvolver algumas técnicas estatísticas relacionadas com a pesquisa científica.

GR00571 - MACROAMBIENTE ECONÔMICO

Ementa: Atividade econômica e sistema econômico. Agregados macroeconômicos e seus determinantes, valores nominais e reais. O mercado real e monetário. Mercado de trabalho. Mercado cambial e balanço de pagamentos. Política econômica.

Objetivos: Propiciar ao aluno o entendimento da Economia como um sistema amplo, seus grandes agregados e as funções macroeconômicas básicas. Capacitar o aluno a manejar as informações discutidas no mercado e as ações governamentais em busca de seus Objetivos:, bem como entender a aplicação dos instrumentos dos quais o governo dispõe e se utiliza para se aproximar do equilíbrio. Buscar o entendimento e o relacionamento do aluno com a economia nacional e as relações econômicas internacionais.

GR00842 - SOCIOLOGIA

Ementa: Construção do mundo moderno. Emergência da questão social. A formação da sociologia. Objeto e métodos. As vertentes teóricas clássicas da sociologia (Marx, Durkheim, Weber). Estado Moderno, ordenamento jurídico e movimentos sociais.

Objetivos: Proporcionar ao aluno elementos teóricos da Sociologia de modo a permitir-lhe a compreensão dos principais fenômenos sociais do mundo moderno bem como possibilitar a aplicação daqueles elementos na análise e transformação da sociedade em que vive.

4º SEMESTRE

GR00368 - ESTUDO DO HOMEM CONTEMPORÂNEO

Ementa: Exame crítico do conhecimento científico e tecnológico. Fundamentos e aplicações da ética, cidadania e responsabilidade social. Problemáticas existenciais, sociais e culturais que a sociedade pós-industrial, de massas e de consumo coloca para o ser humano. Possíveis respostas a essas problemáticas: a perspectiva religiosa cristã e franciscana, o pensamento ecológico e a justiça social.

Objetivos: Desenvolver uma reflexão crítica a respeito do homem contemporâneo e dos desafios que a sociedade e a cultura lhe impõem, nos níveis do conhecimento, da ética, do projeto de vida, dos princípios pessoais de conduta e do exercício da cidadania, bem como oferecer ao estudante, pela perspectiva teológica e franciscana, valores que possam enriquecer a sua compreensão de mundo e sua atuação nele.

GR00486 - GESTÃO ESTRATÉGICA

Ementa: Motivação e desafios para a estratégia. Conceitos e metodologias do planejamento estratégico. Análise do ambiente. Representação e balanceamento do portfólio. Gestão da capacitação e dos propósitos organizacionais. Noções de competitividade. Formulação e implementação das estratégias. Manutenção da gestão estratégica.

Objetivos: Introduzir o aluno nas atividades de planejamento, ampliando seus horizontes de análise e demonstrando as metodologias adotadas pelas empresas no processo de definição da missão, Objetivos: metas do negócio e o que permite a sua continuidade.

GR00533 - INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO

Ementa: Epistemologia jurídica e noção de Direito. Relações entre Direito e outros ramos das humanidades. Axiologia jurídica. Direito e justiça. Teoria da norma jurídica: conceito de lei e norma jurídica, espécies, fontes, interpretação e aplicação das normas jurídicas. Princípios gerais do Direito: direitos e garantias fundamentais. Posição enciclopédica dos diversos ramos do Direito: divisão do Direito em público e privado. Legislação social.

Objetivos: Demonstrar a aplicação profissional dos conhecimentos teóricos obtidos, de modo a fixar uma aprendizagem capaz de propiciar a formação de profissional portador de espírito crítico, responsável e reflexivo, essencialmente ético e justo, adaptando-o, ainda, à linguagem jurídica correta e ao petitório eficaz, na realização do Direito. Formar um profissional em Direito, preparado para a transformação das relações sociais, atuando com justiça, na busca perene da paz e do bem, lema do ideal franciscano.

GR00587 - MATEMÁTICA FINANCEIRA

Ementa: Introdução ao estudo da Matemática Financeira. Regimes de capitalização. Operações de descontos. Taxas de juros. Séries de pagamentos. Equivalência em fluxos de caixa. Sistemas de amortização de empréstimos.

Objetivos: Possibilitar ao estudante a compreensão dos fundamentos da matemática em sua aplicação às finanças; capacitar o aluno a efetuar avaliações financeiras básicas, indispensáveis ao ambiente comercial; no final do curso, o aluno será capaz de compreender e utilizar dados cujo tratamento exija cálculos financeiros em nível básico; apresentar vocabulário característico dos mercados financeiros, particularmente no que se refere ao tratamento matemático das operações mais comuns.

GR00768 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

Ementa: Conceito de trabalho e retrospectiva histórica. Tendências para a Psicologia Organizacional do Trabalho. A Psicologia Organizacional e sua evolução. A relação homem‑trabalho. Psicopatologia do trabalho. Principais sistemas de gestão de recursos humanos.

Objetivos: Apresentar a evolução e atuais contribuições da Psicologia e da Psicologia Organizacional para o processo homem‑trabalho. Proporcionar ao aluno o conhecimento dos componentes fundamentais para a atuação em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Fornecer subsídios por meio de instrumentos e técnicas adequadas para a atuação nas organizações formais e informais. Identificar os fatores que interferem na saúde do trabalhador, os programas desenvolvidos pelas instituições e sua eficácia. Sedimentar a base ética para o processo de intervenção.

5º SEMESTRE

GR00021 - ANÁLISE DE CUSTOS

Ementa: Introdução à análise de custos. Sistemas de custeio. Metodologias de custeio por absorção. Custos para decisão. Relação custo x volume x lucro. Custo padrão.

Objetivos: Proporcionar conhecimentos para a determinação dos custos de produtos e serviços, bem como desenvolver a análise crítica sobre a rentabilidade e preço de venda relativo a produtos e serviços. Utilizar a análise de custos como instrumento de apoio para a tomada de decisões.

GR00164 - DIREITO EMPRESARIAL I

Ementa: A empresa e sua regulamentação jurídica. Evolução das atividades empresariais e seu desenvolvimento no Direito. Formas de exercício da atividade empresarial. Princípios gerais e constitucionais do direito empresarial. Fontes de direito empresarial. Empresário e requisitos para o exercício da atividade econômica. Obrigações empresariais. Estabelecimento empresarial. Nome empresarial e outros elementos de identificação da empresa. Prepostos e auxiliares da empresa. Inatividade do empresário. Títulos de crédito.

Objetivos: Ministrar ao aluno o conhecimento teórico da doutrina, legislação e jurisprudência, propiciando a aplicação prática dos conhecimentos e da técnica jurídica no âmbito econômico empresarial e mercantil. Formar um profissional em Direito ou Administração de Empresas, preparando para a transformação das relações sociais, atuando com justiça, na busca perene da paz e do bem, lema do ideal franciscano.

GR00201 - ECONOMIA EMPRESARIAL

Ementa: Formação e mecanismo de mercado. Análise de procura e oferta. Elasticidade. Teoria da produção e dos custos. Estrutura e comportamentos dos mercados. Teoria dos jogos. Análise da competitividade. Estratégias de concorrência.

Objetivos: Propiciar ao aluno o entendimento dos modelos de comportamento dos agentes econômicos como consumidores e produtores. Capacitar o aluno a manejar as informações discutidas no mercado para tomada de decisões econômicas. Compreender a interação entre cada empresa e os consumidores, como os setores e os mercados operam e se desenvolvem, por que são diferentes entre si e como são influenciados por políticas governamentais e condições econômicas globais.

GR00665 - PESQUISA OPERACIONAL

Ementa: Otimização de problemas de programação linear e inteira. Modelos de rede. Teoria das filas. Análise de decisão.

Objetivos: Fornecer aos estudantes os conhecimentos básicos da pesquisa operacional para uso na organização como forma de apoio a decisões administrativas que envolvam a otimização e a racionalização de sistemas.

GR00828 - SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL

Ementa: Tecnologia da informação (hardware, periféricos, redes de comunicação, segurança da informação e internet). Planos diretores de informática. Planejamento estratégico das informações. Sistemas de informações gerenciais e modelos de sistema de informação. Software de gestão empresarial. O futuro das informações na empresa.

Objetivos: Proporcionar aos futuros administradores o conhecimento da técnica e do ferramental metodológico básico para coletar, processar, armazenar e distribuir informações que facilitem a coordenação, o controle, a análise, a visualização e a tomada de decisão gerencial.

6º SEMESTRE

GR00006 - ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING

Ementa: A introdução ao marketing e os seus conceitos básicos. O sistema de marketing e a administração das variáveis mercadológicas. Noções básicas sobre pesquisa de marketing. Comportamento do consumidor. Conceito e classificação de mercado. Análise do mercado de consumo e do mercado B2B. Administração e desenvolvimento do composto mercadológico.

Objetivos: Proporcionar aos alunos da Administração o conhecimento necessário do processo e das técnicas de marketing, suas estratégias e sua aplicação para um melhor desempenho empresarial e um planejamento de marketing mais eficaz.

GR00429 - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA

Ementa: Papéis estratégico e operacional da Administração Financeira. Liquidez e rentabilidade. Estrutura financeira das empresas. Gestão do capital de giro. Administração de estoques. Contas a receber e fluxos de caixa. Financiamento do capital de giro.

Objetivos: Apresentação e aplicação de conceitos e fundamentos da Administração Financeira, preparando o aluno para atuar nos contextos da realidade das empresas brasileiras. Este programa é introdutório ao estudo da disciplina de Administração Financeira.

GR00475 - GESTÃO DE PESSOAS

Ementa: Histórico, política e práticas de gestão de pessoas nas organizações. Gestão estratégica de recursos humanos. O papel do profissional de gestão de pessoas. Recrutamento e seleção. Desenho, descrição e análise de cargos e salários. Avaliação de desempenho. Relações trabalhistas, sindicais e institucionais. Higiene, segurança e medicina do trabalho. Terceirização de serviços.

Objetivos: Oferecer aos alunos oportunidades de reflexão e discussão sobre elementos teóricos e práticos que fundamentam as políticas e práticas de gestão de pessoas nas organizações, bem como sua aprendizagem; proporcionar atividades e procedimentos que compõem os vários subsistemas da gestão de pessoas e os impactos de sua operacionalização em diferentes instâncias organizacionais; estimular e orientar trabalhos de campo que estabeleçam um vínculo direto entre a realidade das empresas e os temas tratados em aula; possibilitar contato dos alunos com executivos de empresas e consultores da área de RH, por meio de programação de seminários; oferecer uma visão mais aprofundada e atualizada dos temas emergentes aplicados à gestão de pessoas, bem como identificar novos problemas e tendências de evolução do tratamento do elemento humano dentro das organizações.

GR00568 - LOGÍSTICA E ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS

Ementa: Princípios e etapas do processo de previsão, métodos e modelos, gestão analítica de estoques, gestão de cadeias de suprimento.

Objetivos: Introduzir conceitos do gerenciamento integrado da cadeia de suprimentos, capacitando os alunos a entender os fundamentos da área de materiais e patrimônio, os sistemas de operações e a logística. Suas relações com a estratégia competitiva da empresa, abordando o tema com um enfoque moderno das práticas administrativas, visando custo para o cliente, a qualidade e produtividade.

GR00817 - SEMINÁRIOS DE ATUALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

Ementa: A atualização temática em técnicas e métodos contemporâneos de Administração e Gestão Empresarial. A inovação empresarial. As megatendências do início do século XXI. Alternativas de expansão de negócios. Tecnologia e administração. Estudos de caso.

Objetivos: Preparar o aluno para a discussão, racionalização e intervenção nas empresas, técnicas e conhecimentos novos sobre o tema de Administração, capacitando-o para pesquisas e dissertações.

7º SEMESTRE

GR00014 - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA

Ementa: Administração do capital de giro. Fontes de financiamento. Risco e retorno. Avaliação de investimentos ajustada ao risco. Análise de opções reais. Noções de avaliação de empresas.

Objetivos: Apresentar os fundamentos da Administração Financeira, em ambiente corporativo; demonstrar a necessidade de constante atualização e aprofundamento no estudo de técnicas qualitativas e quantitativas de análise; despertar no futuro administrador a imprescindibilidade da interação de toda a corporação com a área de finanças; propiciar ao estudante consistente noção da relevância, para as finanças da empresa, de suas ações no dia-a-dia.

GR00265 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO I

Ementa: Orientação e acompanhamento de pré-projeto de trabalho a ser realizado pelo estudante em empresas privadas ou públicas. Orientações sobre área de escolha. Primeiras noções de metodologia do trabalho científico.

Objetivos: Orientar o contato estagiário/realidade empresarial para a formulação de análise empresarial e preparação de propostas de aperfeiçoamento; ensejar a aplicação de conceitos do conteúdo das disciplinas do curso de Administração para desenvolvimento das capacidades de observação e crítica; permitir ao estagiário uma visão mais objetiva dos problemas empresariais e da aplicação da teoria, contidas em apoio bibliográfico, na orientação de propostas de aperfeiçoamento das empresas.

GR00470 - GESTÃO DA PRODUÇÃO

Ementa: Estudos de tempos e métodos. Amostragem do trabalho. Engenharia e tecnologia de produto e de processo. Gerenciamento da manutenção. Confiabilidade e falhas. Gestão de projetos.

Objetivos: Fornecer os conceitos fundamentais sobre Administração da Produção, com ênfase para o papel estratégico da função produção e sua importância nos diferentes papéis na estrutura organizacional das empresas.

GR00577 - MARKETING APLICADO

Ementa: Gestão do produto. Gestão do composto promocional. Gestão de preços. Distribuição.

Objetivos: Proporcionar o desenvolvimento de um planejamento de marketing por meio da operação do composto mercadológico; desenvolver a empresa por meio da gestão do composto mercadológico.

GR00642 - OPTATIVA I

Ementa: Qualquer disciplina de graduação da universidade, respeitados os pré-requisitos, número de vagas, etc.

8º SEMESTRE

GR00105 - CONTROLADORIA

Ementa: Introdução ao orçamento empresarial. Planos orçamentários de marketing, produção, mão-de-obra direta, custo do produto vendido, despesas gerais e administrativas, caixa e capital. Projeções das demonstrações contábeis. Acompanhamento, revisão e análise das variações.

Objetivos: Proporcionar ao aluno a construção do conhecimento com introdução das práticas orçamentárias. Aperfeiçoar habilidades e atitudes profissionais de controle e planejamento de recursos empresariais. Valendo-se disso, permitir o desenvolvimento e análise de investimentos e resultados econômicos-financeiros por intermédio da interatividade entre a teoria e a prática, a fim de auxiliar nas decisões gerenciais.

GR00216 - ELABORAÇÃO E ANÁLISE DE PROJETOS

Ementa: Conceitos básicos. Aspectos administrativos e legais. Aspectos mercadológicos. Tamanho e aspectos técnicos do projeto. Custos e receitas. Aspectos econômicos e financeiros. Fontes e custo de capital. Financiamento do projeto. Análise de riscos e viabilidade financeira.

Objetivos: Evidenciar o papel do projeto na identificação da viabilidade das oportunidades de negócios e na capacidade de realização de idéias atendendo às necessidades do mercado; demonstrar as mais diversas possibilidades de obtenção de recursos financeiros e seus cálculos para desenvolvimento de negócios e tomada de decisão mais lucrativa; capacitar o aluno a planejar, calcular, montar e controlar uma empresa, considerando todas as suas áreas de investimentos.

GR00269 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO II

Ementa: Orientação, acompanhamento, avaliação do projeto de trabalho a ser realizado pelo estudante em empresas privadas ou públicas, de acordo com a área que por ele foi escolhida. Orientação de metodologia do trabalho científico.

Objetivos: Possibilitar ao aluno elaborar, sob supervisão, o plano de ação de melhorias ou soluções para a empresa concedente do estágio, em continuidade à primeira parte do trabalho, objeto da disciplina Estágio Supervisionado em Administração I; preparar o estagiário para elaboração de apresentação dos pontos principais de seu trabalho à banca examinadora.

GR00467 - GESTÃO AMBIENTAL E DA QUALIDADE

Ementa: Sistema de gestão ambiental. Política ambiental. Sistema de gestão da qualidade. Programa 5S. Ferramentas da qualidade. Métodos de análise e soluções de problemas. Prêmios da qualidade. Indicadores de desempenho. Certificações e normas de sistemas.

Objetivos: Prover ao aluno a visão da importância social da empresa na vida das pessoas e o modo de administrar a empresa dando sustentabilidade ao negócio e ao mundo. A legislação e o custo desta preocupação nos negócios.

GR00643 - OPTATIVA II

Ementa: Qualquer disciplina de graduação da universidade, respeitados os pré-requisitos, número de vagas, etc.